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| 青动态 | 地勤看点聚焦(第十期)

1.公司圆满保障T1航站楼启用
    6月5日,地勤公司代理保障的春秋航空和九元航空正式进驻T1航站楼运营,厦门航空和江西航空同步迁入T3运营。进驻T1、转场T3,公司高度重视、成立T1转场领导小组,前置工作安排,专项调研和准备,多频次实景演练、聚合资源转场投运,生产运行、航班保障、旅客服务等各项工作推进有力,平稳有序,实现“零失误、零差错和零投诉”目标,圆满保障了T1航站楼启用。这也标志着地勤公司开启了三座航站楼、南北机坪、货机坪三区和国际指廊,三楼三区一指廊运营模式。

 

2.公司召开二届一次职工会员代表大会

    6月6日,地勤公司召开二届一次职工(会员)代表大会。大会期间,公司第一届工委会作了题为《践行新理念 聚力新突破 组织动员广大员工为公司改革转型发展建功立业》的工作报告,选举产生了公司第二届工委会,经费审查委员会,以及参加咸阳机场和集团公司二届一次职工(会员)代表大会代表。这次会议的召开,是在当前地勤公司改革转型发展的关键时期召开的一次重要会议,对于凝聚、团结和带领广大职工,持续解放思想,改革破题担当,实现公司新的发展有着重要意义。大会号召广大职工(会员)代表继续发挥好作用,主动担当,砥砺奋斗,为打赢公司七场硬仗,建设咸阳机场“三位一体”枢纽,集团“四型”企业而努力奋斗!

 

3.公司开展M2级管理岗位竞聘工作

    6月6日,为加强管理人员队伍建设,增强管理人员队伍活力,贯彻“能者上”的用人理念,公司组织开展2017年M2级管理岗位竞聘工作。此次竞聘严格遵循集团、咸阳机场公司有关管理人员选拔任用的规定,坚持“任人唯贤、德才兼备、注重实绩、择优选拔”的选人用人导向,不拘一格选人才。目前,20名竞聘人员已完成报名、资格审查及公示,上机笔试,现场答辩、民主测评、群众谈话等竞聘环节。后续,公司党委将对竞聘结果进行研究,公示后予以聘任。

 

4.集团党建工作检查组对公司进行检查

    6月6日,集团党委党建工作交叉检查组(青海组)对公司党委进行了党建工作检查考核。检查组对照省国资委党委、集团党委检查单列项的17个大项,71个小项对公司党委,以及随机抽检的特车车维党支部党建工作进行了全面检查。检查结果待集团公司党委统一进行通报。

 

5.公司举办国际(地区)客户联席会

    6月9日,继公司召开国内航空公司客户联席会后,公司再次召开国际(地区)航空公司客户联席会。此次会议以“共筑平台、共享发展”为主题,旨在以市场为导向,以客户为中心,以满足需求为目标,搭建一个“积极、合作、创新、共赢”的客户服务和信息交流平台,竭诚为国际(地区)航空公司差异化服务需求提供“一对一”专属服务产品,创造良好的运营环境。

    会上,张景新总经理代表公司致辞;公司向客户介绍了《客户联席会议制度》《客户经理负责制》《机场协同运行项目(A-CDM)及航班运行指挥系统》;集团公司运输服务部和咸阳机场公司市场部分别介绍了《国际业务现状及发展思路》《“十三五”发展规划、“畅想旅行”服务产品、国际航线政策和开航建议》;亚航等四家航空公司客户进行了主题发言交流;莅会的权俊奇副主任、吕冰副局长、卫昭昌副总经理分别做了讲话。与会领导和嘉宾一致表示,“将借助地勤公司客户联席会这一良好开端,进一步深化各方合作,抢抓“一带一路”历史新机遇、咸阳机场黄金发展期,融合创新、携手共进,谱写发展新篇章”。

    会后,地勤公司员工还为与会领导和嘉宾献上了一场自导自演的文艺演出,用文化自信向客户展示了地勤品牌。

    陕西省人民政府口岸办公室权俊奇副主任、民航陕西监管局吕冰副局长、西安咸阳国际机场股份有限公司卫昭昌副总经理、西部机场集团有限公司运输服务部李凌翔总经理、芬兰航空公司大中华区陈剑霞总经理、大韩航空公司西安支店金东基总经理、釜山航空公司西安支店金承泽支店长,以及立荣、亚航、国泰港龙、新加坡虎航、俄罗斯威姆航空等15家国际(地区)航空公司客户参加会议。

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